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如何做好国有企业基层工会工作(2)
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摘要:(四)工会传统工作模式和现代国有企业改革不相适应 尽管国有企业改革进程不断加快,但许多工会组织人员的思想观念比较落后,不能对现有的工作方
(四)工会传统工作模式和现代国有企业改革不相适应
尽管国有企业改革进程不断加快,但许多工会组织人员的思想观念比较落后,不能对现有的工作方式进行创新,在工作中不够积极主动。由于工会工作已经发生很大的变化,基层员工的需求日益多样化,现有的工会工作很难真正满足员工的需求,工作缺乏实效性。加之工会工作人员在工作时比较被动,不能充分结合企业的实际情况与市场规律开展工作,就会导致工作缺乏成效。工会组织将会面临更加复杂、多样化的工作内容,这样会降低工作效率和质量。由于基层职工希望通过工会组织维护自身合法权益,但现有的工会往往不能充分满足职工的要求,在维护其权益方面还存在诸多不足之处,以至于员工会认为工会组织只是一种摆设,从而对工会越发不够信任。现有的工会工作成员在工作中不够积极主动,缺乏严谨的工作作风。领导在布置和执行任务时比较走形式,或者具有行政管理的倾向,并不能充分做到以人为本。个别工会工作人员在开展工作时,往往存在敷衍了事的心态,对于职工的要求比较忽视,不能保障职工的利益[2]。
三、做好国企基层工会工作的相关对策
(一)建立健全工会组织领导体系
为了进一步发挥出国有企业工会组织的作用,就要对现有的组织领导体系进行改进,使其变得更加完善。在建立工会组织时,需要严格按照相关法律法规的要求,这样才能确保组织领导体系符合企业的实际情况,并进一步发挥作用。工会组织成员的素质很关键,要提高工作人员的责任感,使其能够重视工会工作,并将工作与企业的各项工作有机结合。在选择工会从业人员时,须确保其热爱工会的事业,对待工作认真负责,具有创造力,这样才能进一步提高基层工会组织的影响力。要将各类职工群体纳入工会维护的范畴之中,在进一步扩大工会组织力量的同时,还可以提高工会的地位,使其为不同群体发声。
(二)提升企业工会工作团队业务素质
支持工会组织发挥作用的主要元素就是工会工作人员。近几年来,基层工会的工作任务不断增多,其所面临的情况日益复杂,工作难度越来越高,为了确保各项工作顺利开展,使工会组织能够适应新形势所带来的影响,就要发挥出工会工作人员的作用,积极提高工作人员的专业素质。工会工作人员要转变思想观念,紧跟时代的发展要求,在工作中积极肯干,不断创新,迎难而上。工会本就是代表职工的利益,为使其作用得到充分发挥,就需秉承 “打铁还需自身硬” 的观念,提高工会的影响力,使广大工作人员能够运用自身能力和智慧解决问题。由于职工与企业之间的利益冲突正在不断升级,工会组织若采取传统的思想观念和手段去处理问题,并没有实质性效果,需用发展的眼光看待问题,在实践中不断总结经验,采取先进的方法、手段解决问题。工会工作人员要具有完善的法律意识,认真学习各种法律知识,并引导员工运用法律维护自身合法权益。工作人员充分运用法律知识武装头脑之后,就可以在实际开展工作的过程中为职工争取更多的权益,确保工作在法律的要求范围内执行。拥有完善法律意识和专业知识的工作人员更容易看透问题,找到问题的突破口。工会组织要积极参与到企业各项政策与制度的制定之中,要确保相关制度符合职工的利益,还要告知职工在制度中所包含的法律知识。国有企业的工会组织有其自身的特殊性,由于企业正在不断发生变化,且面临的形势日益严峻,因此,工会工作人员在开展各项工作时必须要以事实为依据。要做好相应的调研工作,在工作中不断学习,运用所学知识解决问题,可以对未来的形式进行合理的预测。通过这种方式可以进一步提高工作的质量,保证工作方向正确。
(三)完善国有企业工会组织工作体系
现有的工会组织工作体系所呈现出的问题和弊端越来越多,要结合国有企业的改革现状和未来发展趋势对工作体系进行改进,才能使工会组织更好地发挥出自身职能。正是由于工会组织所面临的工作任务日益艰巨,因此,需要结合实际情况对工作体系进行改进。国有企业在改革的过程中会面临重组与改制,只有对现有的工会工作机制进行改进,才能使其从容应对国有企业所带来的一系列变化,确保工作落到实处。要不断创新工作的方法,完善工作内容,根据企业的改革要求和改革目标,探寻新工作对策,确保工会工作可以应对各种新问题。要合理平衡企业与员工之间的利益,充分满足员工的正常需求,使员工能够积极投入到工作之中。要加强对员工经济权益的保障,构建完善的保障制度和沟通协调机制,确保企业的管理人员与员工可以及时就问题进行沟通,缔造良好、融洽工作氛围。由于企业所处行业不同,实际情况不同,在改进工会组织工作体系时,需要以员工的利益为前提,使工作体系的内容得到进一步拓展。此外,要不断发挥出工会的监督职能作用,确保工会工作人员能够参与到企业的各项工作之中[3]。
文章来源:《基层医学论坛》 网址: http://www.jcyxltzz.cn/qikandaodu/2021/0212/678.html
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