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到基层去!山东乡镇卫生院和社区卫生服务中心去

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大众网·海报新闻记者董昊骞陈俞印济南报道

6月23日下午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，山东省卫生健康委党组成员、副主任马立新介绍，没有全民健康就没有全面小康，而人才是实现农村卫生事业发展、保障农民群众健康的关键，也是当前基层卫生的最大短板。2018年，山东省卫健委会同山东省委组织部等7部门出台《加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》(鲁卫发[2018] 6号)，实施两年来，5大项18条措施全面推进，全省基层卫生人才工作取得明显成效。

马立新表示，山东持续推进基层医疗机构标准化建设，“四类五化” 达标率达99%。通过推进空编补齐等措施，2019年全省乡镇卫生院和社区卫生服务中心新进6800人，基层空编率降低了6个百分点。实施农村公费医学生培养，两年招收本、专科生2258名，为基层适用性人才提供稳定来源。

此外，山东省推动资源下沉，带动基层服务能力提升。以学科和人才为重点，启动第3轮城乡帮扶工作，实现城市医院对口支援县(市)医疗机构全覆盖，二级以上医院对口支援乡镇卫生院和社区卫生服务中心全覆盖，乡镇和社区远程医疗全覆盖。2018年起，省级从二级以上医院业务骨干选派“业务院长”两批497名，援助西部隆起带和省扶贫开发重点区域三批累计1100名，实现全省200个扶贫重点乡镇卫生院全覆盖。通过“万名医生下基层”、职称晋升下基层、城乡医院对口支援、推广“第一村医”等，各项政策产生叠加和放大效应，全省累计派出基层帮扶人员万余名。

如今，山东省乡医执业助理医师以上资格占比提高至29.2%，乡医队伍结构进一步优化。

值班主任:高原

文章来源：《基层医学论坛》网址: http://www.jcyxltzz.cn/zonghexinwen/2020/0805/418.html